1、某些行业的求人难度极高，比如医生、护士、程序员等。

2、在人口红利逐渐消失的今天，企业招聘越来越难。

3、招聘难度高的一个原因是人才素质与职位要求不匹配。

4、有的地区求人难度比其他地区更大，因为人才流失、经济萎缩等原因。

5、企业对人才要求越来越高，但符合要求的人才却越来越难找。

6、跟随数字化浪潮的企业一时诱人，但他们想要的干货并不多，求人难度也相应增加。

7、熟练的工匠不易找到，这也导致了加工业的求人难度。

8、一些特殊行业的职业门槛如此之高，求人难度非常大。

9、需求无法满足供给是导致求人难的一个重要因素。

10、很多职业特别是高技术、高薪水职业的求人难度持续增加。