1、他总是迟到，把别人的时间都浪费掉。

2、她说话从不靠谱，经常口是心非。

3、我给他办事一直没结果，他确实太不靠谱了。

4、他说会在明天完成任务，结果拖了一个星期。

5、她的周计划总是变来变去，很难预测。

6、他需要不断地催促才能完成工作，真的靠不住。

7、她做事缺乏耐性，总是半途而废。

8、没办法，只能找别人替她完成任务了。

9、他应该是有心没心情办事情，老是拖拖拉拉的。

10、我不敢再给他重要任务了，太不靠谱了。

11、每次跟他们合作都让我郁闷，太不靠谱了。

12、我让他们完成任务，结果什么也没做。

13、让他们负责活动组织，却没有任何进展。

14、活动已经开始了，他们还没有做好准备。

15、总是等到最后一刻才开始推进工作。

16、做事不靠谱已经成为他的习惯了。

17、他的承诺一点都不能信任，太不靠谱了。

18、他在工作中缺乏计划和组织能力。

19、不按照规定流程来办事，结果总是混乱。

20、他做事情很慢，而且老是拖延。

21、他的态度很随意，不太能承担起工作任务。

22、他的工作一点都不专业，很难满足要求。

23、工作效率太低，不能及时地完成任务。

24、他的工作存在很多漏洞和错误。

25、时间管理很差，经常着急到最后一刻。

26、缺乏清晰的表述，经常让人听不懂。

27、在关键时刻常常迷失方向和目标。

28、犯了很多低级错误，需要反复修正。

29、她的运作方式强调“恶习”，这无助于工作进展。

30、她的工作习惯留下大量的问题和遗漏。

31、做事情的时候老是显得不太在行。

32、他的做事风格太过于松散随意。

33、他处理工作难度较大的问题时动作很慢。

34、他从不监督自己的工作表现。

35、他总是拖拖拉拉地让人失望。

36、她的处理方式总是让人摸不着头脑。

37、他常常不知道自己在做什么。

38、在交流和组织方面有困难。

39、她的工作方式总是使人感到胡乱。

40、做事没什么计划，也不按照计划行事。

41、工作缺乏主动性，老是等着别人指明方向。

42、工作中失败次数过多，缺乏反应。

43、他的决策方式总是让人不敢深信不疑。

44、他的工作风格太过消极被动。

45、做事计划不周，缺少前瞻性。

46、做事没什么的自信心，总是动摇。

47、在协调和分配工作上不够灵活和敏锐。

48、处理事情没有手感和方向感。

49、常常无法完成工作，需要别人去完成。

50、总是对事情感到不在乎。