1、遇到小人不必争辩，坚持做正确的事情，让事实证明一切。

2、凡是能争取则争取、不能争取则忽视，不必陷入小人的陷阱。

3、保持自己的原则和道德，小人从来无法占据正确的道德高地。

4、不要和小人纠缠，转移话题或寻求更高层次的xx来解决问题。

5、不要被小人影响自己的情绪，保持冷静和理智的思考。

6、做好记录，保留与小人的沟通记录，以备必要时使用。

7、开展合适的训练，帮助小人认识到自己的错误和影响，让他们改正行为。

8、找到小人利益点，以合理的方式影响他们的决策。

9、绕开小人，通过其他途径实现目标。

10、寻找同盟者，与同事团结起来应对小人的攻击。

11、不要让小人知道你的底细，以免被利用。

12、建立足够的信任和关系资本，使小人无法找到击垮你的弱点。

13、不要对小人做出任何让步，以免被小人利用。

14、处理与小人的关系时要坚持规则和原则，不要让道德失范。

15、如果有必要，公开小人的行为以获得支持和认可。

16、注意个人形象和言行，以免被小人攻击。

17、坚决反击小人的攻击，让他们知道你不容易被欺骗。

18、不要过于依赖他人，建立自己的能力和信心。

19、保持实力和强势，小人一旦知道你有反击的能力，会更加谨慎。

20、不要放弃自己的目标和理想，小人只是路上的绊脚石。

21、认清自己的能力和优势，放弃与小人斗争的过程。

22、坚持自己的信念，即使要长时间与小人斗争。

23、集中精力处理核心问题，让小人的攻击无从下手。

24、打造强大的人际关系网，让小人难以得逞。

25、与小人断绝所有联系，不要给他们煽风点火的机会。

26、不要轻易相信小人的承诺，要以实际行动来检验。

27、与小人保持距离，让自己长时间冷静思考处理方式。

28、不要过于攀比和争权夺利，以免成为小人的目标。

29、以事实为根据，让小人无话可说。

30、不要将个人情绪影响到工作中，以免被小人利用。

31、掌握重要信息和知识，不要让小人偷走你的优势。

32、与小人礼貌交流，但不要过分亲近。

33、留心小人的言行，发现问题及时处理。

34、不要将工作压力转嫁给他人，以免被小人利用。

35、充分了解小人的心理和行为特点，设计应对策略。

36、保持积极的心态和情绪，以免受到小人的打击。

37、不要轻易相信小人的言辞，要从实际行动中看清事实。

38、只与有信誉和责任心的人合作，不要和小人沾边。

39、不要为小人陷入抬高眼界、自我否定的心态中。

40、建立有效的沟通渠道，从根本上避免小人的攻击。

41、与小人公开、坦诚地交流，让其明白自己的想法和立场。

42、对于小人的行为保持谨慎和警惕，不要轻易被骗。

43、不要以任何方式与小人建立个人关系，以免在事业上失去利益。

44、保持客观、理智的思维方式，识别小人的攻击。

45、在工作中不要让小人发现自己的软肋，以免受到攻击。

46、不要轻易发泄自己的情绪，以免被小人利用。

47、不要将小人的攻击放在心上，以免影响工作发展。

48、以积极的态度面对小人的挑战，以共同成功的方式化解问题。

49、不要为小人的言论所动容，以免自己陷入内讧中。

50、与小人话题不相关的要素不要涉及，只做工作的自己。