1、xx无情，让人难以相处。

2、xx心机深沉，不知道在想什么。

3、xx专制，不允许下属有任何发言权。

4、xx不容一丝差错，让人倍感压力。

5、xx冷漠无情，不关心下属的感受。

6、xx好高骛远，不顾实际情况的可能性。

7、xx常常斤斤计较，让人感到疲惫不堪。

8、xx以自我为中心，不会关注团队的整体利益。

9、xx强势，不容许下属有任何反对的声音。

10、xx独裁，不容许下属有任何的自主权。

11、xx对下属心理很不健康，让人感到很不舒服。

12、xx总是以权谋私，让团队运转的有些艰难。

13、xx不善于沟通，造成很多问题。

14、xx总是采取压制的策略，让下属感到无助。

15、xx常常以挫败下属为乐，这是一种很不健康的心理表现。

16、xx很少表扬下属，只会找茬挑刺。

17、xx不喜欢听取下属的建议，让人很无奈。

18、xx时常对下属发号施令，不容许任何反对的声音。

19、xx很少心存感恩，让人感到很失望。

20、xx总是批判下属，让人很没面子。

21、xx常常不尊重下属，不给予他们足够的空间。

22、xx不注重沟通，让下属感到无助。

23、xx常常对下属加压，这样不好。

24、xx缺乏亲和力，让下属感到很难相处。

25、xx难以理解下属的思路，造成很多问题。

26、xx缺乏协调能力，总是找不到解决问题的方法。

27、xx的指示常常不清晰，让人不知所措。

28、xx不懂得信任下属，让人感到很失望。

29、xx不善于发现下属的优点，总是批评他们的缺点。

30、xx不懂得尊重别人的意见，只会以自己的意志为转移。

31、xx常常搞突袭，让下属很难应对。

32、xx常常拖延处理问题，让团队的工作效率低下。

33、xx的计划常常不切实际，很难实现。

34、xx工作不积极认真，让下属很难有信心。

35、xx管理不力，导致团队运作不畅。

36、xx过于苛求下属，让人很疲倦。

37、xx很少为下属着想，导致团队士气低落。

38、xx有很多不成熟的决策，导致团队一直处于失败的边缘。

39、xx的行为常常不公正，让下属很难明确自己的角色。

40、xx不善于解决矛盾，让团队没有协作精神。

41、xx很难对下属给予正确的指导，无法提高员工的素质。

42、xx缺乏解决问题的智慧，总是让员工很无奈。

43、xx权威过大，无法与下属平等相处。

44、xx太过神秘，让团队无法了解他的真实想法。

45、xx过于自私，不会关注到下属的生活状态。

46、xx缺乏反省能力，总是重蹈覆辙。

47、xx常常把责任推给下属，让人倍感不满。

48、xx钻牛角尖，不放过任何一点细节问题。

49、xx太过追求成绩，让下属感到很疲惫。

50、xx不够风度，总是容易发火。